我省从省市两级抽调的30名懂规划、有经验的年轻专业技术干部近期将全部到岗，担任30个重点示范镇挂职副镇长，推进重点示范镇建设。昨日，由省委组织部、省住房和城乡建设厅组织召开的全省重点示范镇挂职副镇长工作会议上宣布了这一消息，30名年轻干部被分配到各镇挂职副镇长。

　　此举旨在通过重点示范镇建设促进城乡统筹发展，推进基本公共服务均等化，为全省推进城镇化做出示范和样板。

　　3—5年时间 各重点示范镇初步形成县城副中心

　　据了解，我省县城以外的建制镇整体规模偏小，经济总量不足。为有效提升我省城镇化水平，破解城乡二元结构，全省遴选了30个基础条件较好，发展潜力较大的建制镇，给予政策扶持，加大力度，实施标准化建设，示范带动全省小城镇建设。

　　重点示范镇建设将按照建设农民幸福家园和城市社区的模式与标准进行，通过明显改善市政基础设施和公共服务设施水平，提升人居环境和城镇功能，实现城乡公共服务均等化。

　　我省力争用3－5年时间，使30个重点示范镇镇区面积扩大65．7平方公里，城镇人口增加57．6万人，各重点示范镇初步形成县城副中心，成为农民进城落户、创业的良好平台和全省小城镇建设的示范样板。

　　目前，省政府已决定给每镇1000万专项资金和1000亩土地周转指标，通过政策支持和财政补贴，建设好集中居住点和学校、医院、敬老院、文化站等公共服务设施及水电路气等配套设施，吸引农民进镇居住、创业和生活。

　　力争本月内每个镇都能开工一批建设项目

　　省委组织部干部调配处处长曾明说，年轻干部下去挂职既是锻炼也是培养，与其他挂职干部不同的是，这30名干部挂职有比较强的主旨和比较明确的目的和需要完成的任务。他要求各市组织部门要尽快履行相关手续，便于挂职干部到岗工作，也要积极为挂职干部搭建工作平台，通过交任务、压担子，支持挂职干部放手工作。他希望挂职干部们珍惜机会，尽快熟悉适应新的工作岗位。

　　省住房和城乡建设厅村镇建设处处长贾锋说，挂职干部们下去后要充分发挥专业优势，指导、协助做好新区建设规划及模块的实施工作，抓紧开展镇域社区规划编制，加快启动项目建设。要督促镇上抓紧完成项目前期设计、招标等工作，全面启动新区项目建设。力争7月份每个镇都能开工一批新区道路、供水等市政基础设施、以及学校、医院等公共服务设施项目建设，同时结合实际开工一批保障性住房项目，加快建设进度，提升新区形象。尤其是陕南3镇要积极争取项目，通过移民搬迁推动重点示范镇建设。

　　重点示范镇建设也要排名考核

　　省政府为了增加重点示范镇的建设活力，在管理体制上做了诸多创新。如鼓励以农村宅基地置换城镇住房；加快建立低门槛落户、进城农民与当地城镇居民待遇同等的农民进城激励制度，全面落实国家及我省促进就业和再就业的税收优惠政策，使人口进得来、留得住、能致富等等。

　　为推进重点示范镇的建设，重点示范镇建设工作将实行“月通报、季讲评、半年观摩、年终考核奖励”的办法，将月度考核及半年观摩考核情况纳入年度考核综合评价结果，从而加速推进重点示范镇建设，确保重点示范镇建设目标任务的实现。

　　省住房城乡建设厅副厅长张文亮在讲话中希望每个挂职干部增强“四个意识”，即岗位机遇意识、岗位责任意识、岗位竞争意识和岗位奉献意识。做到“四个带头”：即带头创新理念、提高境界；带头扑下身子、埋头苦干；带头破解难题、工作创新；带头严格要求，正道直行。承担“四大任务”：即承担起快速、强力推进重点镇建设任务，调查研究任务，提供准确及时的工作信息的任务和做好上下联络的任务。要提升“四种能力”：即做群众工作的能力、组织协调的能力、破解难题的能力和独挡一面的能力。